在日本・インドのインド高度人材のご紹介が可能です。エンジニア、通訳、マーケティング、海外事業管理など幅広い職種でのご紹介が可能です。経験者採用に加えて、インド工科大学等からの新卒採用についても対応が可能です。
ITエンジニアや機械/電気系のエンジニア職種を中心に、マーケティング・セールスや管理系の人材等、各求人ニーズに応じて候補者のご紹介が可能です。
在インド/日本の高度人材、約30万人のデータベースからの候補者のご紹介が可能です。日本で募集が難しい先端技術系エンジニア等もご紹介可能です。
約7,000名の日本語人材の登録がございます。日本企業で就業経験を有し、日本や日本企業のカルチャーを理解した日本語スキルを有する即戦力人材のご紹介が可能です。
成功報酬制のため、募集時や面接アレンジ等には費用は掛かりません。候補者が入社後に成功報酬として、年収×30%の採用費用を請求させて頂きます。
国籍に関係なく人材を採用することで、日本のみで募集するよりも、優秀な人材をより確保しやすくする。
現地の言語や習慣を良く理解する海外高度人材が海外事業を担当する事により、海外事業を強化する。
日本で募集が難しい職種でも、海外高度人材であれば採用難易度が高くない場合も有り、人手不足が解消。
国籍を問わず多様な人材を受け入れ、海外人材が活躍できる組織作りをすることで、企業の成長と発展を促す。
バイリンガルの人材を採用することで、外国人向けの情報配信、サービス提供を充実することが出来る。
海外人材を受け入れる準備を進める事で社内環境が整備され、また海外人材の受け入れにより社内コミュニケーションが活性化。
Global Career Labの強み
海外高度人材の中でも、インド出身の高度人材に特化してご紹介をしております。インドにおいて採用経験を豊富に有する日本人のコンサルタントが、お客様の採用活動を一気通貫でサポートします。
IIT（インド工科大学）等の有名工科大での新卒採用と合わせて、在インド、在日本の社会人経験が豊富な即戦力人材もご紹介が可能です。また、新卒人材のインターンシップも斡旋が可能です。
求人票作成や募集団の形成のみならず、選考プロセスの設計、選考参加、内定後のフォローアップまで、幅広く企業様の採用活動に伴走、アドバイスをさせて頂きます。
ご希望に合わせて、日本在住、インド在住の求職者をご紹介可能です。もし日本ではなく、インド現地での就業ニーズがある場合には、インドで提携している会社にてインド代理雇用（EOR）サービスもご支援が可能です。
インドへの進出やインドでのITオフショア拠点の設立支援もサポートが可能です。将来的な法人設立ニーズが出た際には、弊社にてインド法人設立、及び設立後の運営もご支援させて頂きます。
インド人高度人材のご採用にご関心のある方は、
お気軽に以下からお問い合わせください。
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