少子高齢化により人材不足が深刻化している日本にとって、若く優秀な海外人材の確保は企業成長のカギとなります。その中でも注目を集めているのが、世界有数の理系大国・インドです。

Global Career Labでは、2026年7月卒業予定のインド人新卒採用会への企業参加を受付中。グローバルな成長戦略を描く企業様に、ぜひご検討いただきたい取り組みです。

目次

ご案内（インド人新卒採用会）

2026年7月卒業予定の理系学生を中心に、複数大学でのキャンパスリクルーティング形式で効率的に母集団形成が可能です。日本語学習中の候補者も多く、入社前の語学研修と組み合わせることで、配属後の立ち上がりを早められます。

なぜ今、インド人新卒なのか？

• 150万人/年の理系新卒者を輩出（日本は約10万人）
  技術系・IT系の人材確保に最適。
• 平均年齢29歳、エネルギッシュな若手が豊富
  若手不足に悩む企業の即戦力候補に。
• 英語＋日本語学習者が多数
  グローバル×ローカルの橋渡し役として活躍。
• 世界トップクラスのイノベーション力
  新しい風を呼び込みたい企業におすすめ。

新卒採用会のポイント

インドではキャンパスリクルーティングが一般的。短期間で多数の学生に出会える、効率的な採用が可能です。

• 開催地： インド有力大学（IIT Mumbai、Sona College、Mumbai大学 など）
• 開催時期： 2025年12月予定（申込締切：2025年10月末）
• 選考方式： 現地キャンパスでの企業説明会＆面接（4泊5日）
• 募集職種： ITエンジニア、機械・電気系エンジニア、日本語専攻人材 など

現地選考会のアレンジから入社までをフルサポート

• 選考会の調整、英語資料の作成支援、現地通訳
• 内定者向け日本語教育（N3相当まで学習）
• ビザ取得サポート、航空券手配、空港送迎
• インターン導入（対面・リモート いずれも対応）

採用スケジュールの流れ

採用から入社までは約8か月。現地大学との連携で、着実な準備が可能です。

時期	内容
2025年10月末	採用会申込締切
2025年12月	現地選考会（企業説明会～内定）
2025年12月～2026年6月	日本語教育（N3相当）
2026年7月	大学卒業
2026年8月～	日本での就業開始（※入社前インターンは来日/リモート選択可）

採用費用について

採用にかかるコストの目安は以下の通りです。必要に応じて日本語教育などを追加いただけます。

項目	費用（税別）	内容
採用会参加費	60万円	現地採用会のアレンジ・通訳・選考支援など
日本語教育（任意）	10万円/人	日本語トレーニング、文化教育、進捗報告など
ビザ手続き代行	5万円/人	ビザ取得支援一式
渡航費	実費（片道約6万円程度）	航空券・交通費

オンライン採用も受付中！

「まずは少人数で試してみたい」という企業様には、WEB面接による新卒採用もおすすめです。
※ 2025年6月卒の日本語上級者（N2以上）もご紹介可能です。

お問い合わせ・お申込み

ご興味をお持ちいただけましたら、下記よりお気軽にご連絡ください。詳細資料やオンライン面談も随時対応しております。

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