【企業向け】インド人新卒インターン受入募集スタート！

 

～次世代のグローバル人材を“インターンから”迎えませんか？～

少子高齢化により、国内人材だけでは補えない時代が本格化しています。
その中で、今、日本企業から注目を集めているのが「インド人新卒インターン」の受け入れです。

株式会社Global Career Labでは、2025年・2026年に卒業予定のインド人学生を対象とした新卒インターンプログラムの企業受入を募集しています。

◆ なぜ、インド人新卒インターンなのか？

インターンを通じて学生と事前に関係を築き、マッチングの確認をすることで、「採用のミスマッチ」を大幅に減らすことができます。

さらに、インド人学生には次のような特徴があり、即戦力としてのポテンシャルが非常に高いのです。

• 理系学生が圧倒的に多い（年150万人超）
• 英語が堪能＋日本語学習経験者も増加中
• 若く、柔軟でチャレンジ精神が強い
• 論理的思考力・対話力・アジャイル思考に優れる
  
  

◆ インターンからの採用にはこんなメリットが！

採用活動の“前段階”として、インターンは非常に有効な手段です。
最近はグローバル企業やIT企業を中心に、インターン経由の採用が拡大しています。

✅ インターン採用の主なメリット

• 企業と学生の相互理解が深まる（カルチャーフィットの確認）
• 採用後の定着率が高まる
• 学生の能力・人柄を実務で見極められる
• 優秀層と早期に出会える（競合企業より一歩先に）
• リモートでも対応でき、コストを抑えて運用可能
  
  

◆ 受け入れ対象の学生（紹介可能な候補者）

現在ご紹介可能なインターン候補者の一例です（2025年10月入社志望者）：

専攻	日本語スキル	ITスキル・特徴
コンピューターサイエンス	N3勉強中	Java, C, HTML, CSS, UI/UX Design
コンピューターサイエンス	N4勉強中	Python, Linux, JAVA
機械工学	N3勉強中	CATIA, SolidWorks, IoT関連知識
日本語専攻	N2～N1レベル	HTML, CSS, JavaScript など

◆ インターン受入時期と対象

対象	インターン時期	期間	備考
2025年6月卒業予定	2025年7月以降	1～3カ月	卒業前の内定候補者も対象可
2026年6月卒業予定	①2025年7月～8月 ②2026年4月以降	1カ月	早期接点づくりに最適

◆ インターン形式（選択可能）

• 来日型（対面形式）
  日本で対面勤務。航空券・滞在費は企業様負担。社員とのリアルな関係構築が可能です。
• リモート型（オンライン形式）
  プロジェクト単位で在宅参加。費用負担が少なく、柔軟に運用できます。

◆ お問い合わせ・申込方法

「まずは1人試してみたい」「費用感を知りたい」など、ご相談レベルでも大歓迎です！