インド人新卒採用会 2026 | Global Career Lab
【募集開始】未来を創るインド人新卒採用会 2026年入社｜Global Career Lab
少子高齢化により人材不足が深刻化している日本にとって、若く優秀な海外人材の確保は企業成長のカギとなります。その中でも注目を集めているのが、世界有数の理系大国・インドです。
Global Career Labでは、2026年7月卒業予定のインド人新卒採用会への企業参加をただいま受付中です。
グローバルな成長戦略を描く企業様に、ぜひご検討いただきたい取り組みです。
◆ なぜ今、インド人新卒なのか？
インド人材の魅力は、単なる“人手”ではありません。
これからの未来を担う“知的で挑戦的な人材”を採用できる絶好の機会です。
- 150万人/年の理系新卒者を輩出（日本は約10万人）
→ 技術系、IT系の人材確保に最適です。 - 平均年齢29歳、エネルギッシュな若手人材が豊富
→ 若手不足に悩む企業にとって、まさに救世主。 - 英語はもちろん、日本語も学習中の候補者が多数
→ グローバル×ローカルの橋渡し役として活躍できます。 - 世界トップクラスのイノベーション力
→ 自社に新しい風を呼び込みたい企業様におすすめです。
◆ 新卒採用会のポイント
インドでは“キャンパスリクルーティング”が一般的。
短期間で多数の学生に出会える、効率的な採用が可能です。
- 開催地： インド有力大学（IIT Mumbai、Sona College、Mumbai大学など）
- 開催時期： 2025年12月予定（申込締切：2025年9月末）
- 選考方式： 現地キャンパスでの企業説明会＆面接（4泊5日）
- 募集職種： ITエンジニア、機械・電気系エンジニア、日本語専攻人材など
◆ 現地選考会のアレンジから入社までをフルサポート
初めて海外採用にチャレンジする企業様でもご安心ください。
Global Career Labが採用から入社までフルサポートいたします。
- 選考会の調整、英語資料の作成支援、現地通訳
- 内定者向け日本語教育（N3相当まで学習）
- ビザ取得のサポート、航空券手配、空港送迎
- インターンの導入（対面・リモートどちらも対応）
◆ 採用スケジュールの流れ
採用から入社までは約8カ月。現地大学との連携で、着実な準備が可能です。
| 時期 | 内容 |
|---|---|
| 2025年9月末 | 採用会申込締切 |
| 2025年12月 | 現地選考会（企業説明会～内定） |
| 2025年12月～2026年6月 | 日本語教育（N3相当） |
| 2026年7月 | 大学卒業 |
| 2026年8月～ | 日本での就業開始 |
入社前にはインターンの実施も可能。来日型（対面）・リモート型からお選びいただけます。
◆ 採用費用について
採用にかかるコストは以下の通りです。必要に応じて日本語教育なども追加可能です。
| 項目 | 費用（税別） | 内容 |
|---|---|---|
| 採用会参加費 | 60万円 | 現地採用会のアレンジ・通訳・選考支援など |
| 日本語教育（任意） | 10万円/人 | 日本語トレーニング、文化教育、進捗報告など |
| ビザ手続き代行 | 5万円/人 | ビザ取得支援一式 |
| 渡航費 | 実費（片道約6万円程度） | 航空券・交通費 |
◆ オンライン採用も受付中！
「まずは少人数で試してみたい」という企業様には、WEB面接による新卒採用もおすすめです。
*2025年6月卒の日本語上級者（N2以上）もご紹介可能です！
◆ お問い合わせ・お申込み
ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご連絡ください。
詳細資料やオンライン面談も随時対応しております。
世界の優秀な若者と、貴社の未来をつなぐ第一歩を。
Global Career Labが、全力でサポートします。
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