外国籍社員向けの入社前の日本語学習・研修サービスを提供しています。入社後にスムーズに業務を開始できるように日本語のスキルアップと事前研修のサポート致します。
インドから採用活動を行う際に日本渡航前に日本語での研修を現地でアレンジ致します。新卒採用の場合には、卒業の1年前に内定を出して頂き、卒業までの１年間で日本語能力の向上をサポートします。
日本でビジネスを行う上で必要になるビジネスマナーやスキルを講習を事前に実施いたします。日本とインドの文化的な違いも踏まえ、日本で就業する上で気を付けるべきポイントをセミナーを通して理解して頂きます。
渡航前に技術研修が必要な場合には、現地のパートナーと調整して事前の技術研修のアレンジも可能です。日本に渡航前に技術研修が必要な場合には、ご相談ください
入社にあたって外国籍候補者の現状の日本語のスキルで業務がこなせるか不安
海外から日本に来て、会社のカルチャーやチームメンバーに馴染んでもらえるか不安
外国籍社員の基礎スキルや技術力が不安
外国籍社員が内定後、辞退せずにきちんと入社してもらえるか不安がある。
日本語能力検定の勉強では一般的に日本語を読む力や文法を中心に勉強しますが、実際に働く現場で重視されるのは日本語を”話す”と、”聞く”スキルです。そこで、弊社の研修では日本での実践的なコミュニケーションに重きをおいて、日本語スキルの向上に取り組みます。
日本の職場でのカルチャーやマナーを事前に研修します。単なる知識の詰め込みだけではく、日本の職場で求められるスキルや作法が求められる背景についても理解を深めます。職場での報連相、チームワーㇰ、時間やスケジュール管理などについても学習していただきます。
インドでの日本語教育歴10年以上の専門家の講師が日本語での研修を担当します。インド人向けの日本語教育の経験を活かし、限られた期間の中で効率的に日本語のスキルアップに取り組みます。
日本語学習に加えて、各採用ポジションに応じたスキル研修も可能です。外部の専門家と連携して、採用ポジションでスムーズに業務が開始できるよう事前のスキル取得、技術力の向上をサポートします。
日本語レベル、渡航までのスケジュールに応じて日本語研修プログラムをご提供
日本語レベル：N2-N3向け
コース期間：３カ月
企業様から内定を頂いた社会人の候補者向けに渡航準備期間を利用して、主に日本語でのコミュニケーションスキルを向上させるコースです。
日本語レベル：N4‐N5向け
コース期間：半年～１年半
新卒で内定を頂いた大学生向けに卒業までの期間を利用して、JLPTのN3, N2の合格と日本語でのコミュニケーションを向上させるコースです。
日本語レベル：柔軟
コース期間：柔軟
各企業様のニーズに応じて、渡航前、または渡航後に必要なレベルまでの日本語教育、及び各種専門スキルの取得・向上に向けた研修コースをアレンジします。
一般的な日本語学習は日本語検定に向けたものが多く、日本語でのコミュニケーションの向上に直結しないケースも少なくないですが、弊社での研修は以下のような施策を通して、日本での就業開始に向けたスキルアップを支援いたします。
インドで講師経験豊富な日本人講師が直接日本語を指導することで、N3,N4レベルの候補者をビジネスの現場で活躍できるN2レベル相当までスキルアップ。
ビジネスの現場で重視される日本語でのコミュニケーションの向上に注力して取り組みます。
高いモチベーションを維持できるようチーム単位で授業を受講してもらい、メンバー同士で切磋琢磨して日本語学習に取り組みます。
定期的に弊社のスタッフとの面談を実施し、日本語スキルの向上状況を確認し、各採用企業様にもご報告いたします。
電話：090-4740-8885
メール：inquiry@global-careerlab.com
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